2019年度社會責任報告
公司重視開發綠色智能化印染研究，不斷提升自身軟硬件實力，采用高效短流程、少水少堿前處理工藝技術，少水少鹽染色工藝技術，少水少漿印花工藝技術，針織物連續染整工藝技術，節能環保的后整理工藝技術；使用環保型染料和助劑，獲得“紹興市印染行業綠色標桿示范企業”稱號，命名為浙江省重點行業環保“領跑”示范企業，被評為“歐盟中國紡織印染業永續發展項目”最佳項目樣板企業。“按低排放、低污染、低能耗的標準，打造低碳競爭力，將節能減排壓力轉化為發展動力，與自然、社會和諧相處，實現社會效益、經濟效益和環境效益的共生多贏”、“綠水青山就是金山銀山”的綠色生產思想深入到了每個員工的內心和實踐中。
作為紡織印染企業，根據自身面臨的環境狀況，制定了公司發展的基本戰略：完善制度、綠色制造、不斷創新、提升品牌。為實現這一戰略目標，公司堅持落實打好污染防治攻堅戰任務，繼續加快綠色制造前沿技術研發，加強生態紡織化學品的應用，大力推進各種先進少水染整加工技術、太陽能技術、廢水深度處理回用等污染物控制技術，打造全流程綠色制造產業鏈，推動綠色產品、綠色工廠對標、評價、改進，達到綠色工廠要求。
一、企業簡介
浙江富潤印染有限公司是由上市公司浙江富潤股份有限公司與外商共同投資組建的中外合資企業，地處西施故里浙江省諸暨市，交通便利。公司具有三十多年的印花、染色、服裝加工經驗，集織造、開發、生產、銷售高檔印染內衣面料為一體，技術全面，擁有產品開發、技術攻關、生產控制、營銷、服務等各類高級人才，是華東地區規模和裝備水平一流的針織印染高新科技工業基地，擁有年產9000萬米高檔生態紡織品和功能性紡織品染整面料、6000萬米新型合成纖維與純棉、絲綢、麻、竹天然纖維復合面料等高檔紡織品的印染和后整理加工面料、1000萬米數碼印花面料的生產能力。產品遠銷美國、歐洲、東南亞、日本、韓國等國家和地區，公司在美國、香港及上海、廣州設有辦事機構，通過H&M 、GAP、Target、UNIQLO、Masa、ALDI等國際知名品牌的驗廠，并保持長期穩定的業務合作關系。
公司列入2019年浙江省“畝產效益”綜合評價第一檔企業，建有國家級博士后科研工作站、浙江省富潤印染研究院、浙江省省級高新技術企業研發中心，是國家知識產權優勢企業、國家高新技術企業、國家節水型標桿企業，浙江省綠色企業、全國印染行業節能減排達標競賽優秀企業，中國針織行業環境優化、節能減排優秀企業、獲得“歐盟中國紡織印染業永續發展項目”最佳項目樣板企業。連續六年被評為中國印染行業二十強企業，2017年獲得“紹興市印染行業綠色標桿示范企業”稱號。2018年被浙江省生態保護廳、浙江省發改委、浙江省經濟和信息化廳、浙江省財政廳命名為浙江省重點行業環保“領跑”示范企業。公司被中國印染行業協會評為“十佳企業”、中國印染行業競爭力十強企業、浙江省“重合同、守信用”AAA級企業、浙江省專利示范企業、全國印染行業二十強企業。公司被聘為中國印染行業協會理事會理事單位、浙江省印染行業協會副會長單位。
二、勞動關系
以和諧促穩定，以穩定促發展，構建和諧勞動關系，倡導將和諧勞動關系的創建寓于企業改革發展，企業文化建設及日常經營管理之中，使其取得良好的共振效應；堅持以人為本、協調發展。尊重職工、依靠職工，充分調動經營者、工會組織和廣大職工參與創建工作的積極性，使企業和職工共同得到發展。在企業改革過程中，營造融洽的勞資關系，著力平衡勞動關系各方的利益，把維護職工合法權益與促進企業和諧發展有機統一起來，使廣大職工不僅成為創建工作的參與者，更成為創建工作的受益者；把保穩定、保就業和加強民主管理、推進企業發展作為創建工作的重點，企業和職工共克時艱、共謀發展；將思想政治工作和文化建設貫穿于創建工作的全過程，由點到面，不斷提高勞動關系的和諧程度，形成以《公司法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規為規范，以民主管理、制度創新為載體的和諧勞動關系格局，調動職工的工作積極性，全心全意為職工服務，增加員工歸屬感和忠誠度。通過構建和諧的勞動關系，實現企業經濟效益和社會效益的雙贏，有促進企業和諧與社會穩定。
三、環境關系
企業目前已實行清污分流、雨污分流，配有先進的在線監控設施，規范化排放口，并設立了排污標志牌，與各級環保部門聯網，對CODcr、總氮、氨氮、pH、流量等項目由計算機控制自動完成水樣的現場測定。
公司對固體廢棄物分類回收，并嚴格執行危險廢物轉移聯單制度，固廢處置利用率100%，危廢處置利用率100%。
為確保國家財產及員工生命安全，提高各部門、各崗位和各位員工的突發環境污染事故的處理應急能力，在事故發生時能夠有效的實施救援，防止事故擴大，最大限度的降低財產損失和人員傷亡，保護環境不受污染，根據相關要求，結合本公司的實際情況，2013年編寫了《浙江富潤印染有限公司突發環境事件應急預案（簡本）》，并向諸暨市環境保護局備案。2015年和2018年分別對應急預案進行完善修訂，并又向諸暨市環境保護局備案。
在提供產品和服務的過程中重視環境影響，在產品全生命周期和全產業鏈加強綠色環保建設，提高產品制成率和原材料使率，推行“節能降耗、提質增效”管理措施，減少各種能源消耗，堅持創新經營和可持續發展，廠區環境整潔，辦公及生活設施完備。
四、社會關系
公司注重誠信經營，公平競爭，尊重知識產權權，嚴格履行經濟合同，無制售假冒偽劣產品及欺詐等不良競爭行為，2018 年評為“守合同重信用”AAA 級。積極履行社會責任，支持公益事業。在公司內部設立職工互助基金，幫助和支持發生重大疾病、殘疾的家庭渡過難關；在公司外部，重點支持公益領域慈善基金會，給社會弱勢群體和困難群眾送去了溫暖。通過內外結合的方式認真履行企業社會責任。
公司一直堅持責任與道義并行，誠信納稅、保護環境和贊助公益等方面積極作為。
公司對內部員工進行入職前安全、環保、職業衛生法律法規等培訓，建立安全預警制度；收集相關法律法規，內設法務助理崗位，不定期的內部培訓，提高員工的法律意識，保護員工的合法權益。
公司積極履行公共責任、公民義務及恪守道德規范。在公共責任方面，公司把環保、能源消耗和安全健康衛生等作為工作重點，明確提出“保護環境，污染預防，依法治理，持續改進，安全可靠，健康文明，實現持續發展的綠色富潤”的環境方針。積極創新，持續改進，取得了很多成果；在道德行為方面，公司積極發揮企業公民作用，兼顧顧客、員工、政府和社會等利益相關方。
五、企業文化
近幾年，公司不但在產品、技術和銷售網絡等方面加大研發和投入，而且還注重軟實力建設—企業文化建設。高層領導率先垂范，打造出一支團結奮進、勇于奉獻、敢于創新的企業團隊，堅持“踏踏實實做人，認認真真做事”，不斷追求卓越，回報社會，取得了兩個文明雙豐收。
“綠水青山就是金山銀山”，良好生態環境是最普惠的民生福祉，維持人與自然和諧健康發展的基本導向是以人的福祉為目標，而人的福祉既包含了對物質財富和精神財富的需求，也包含對良好生態環境的需求。
公司提倡“信譽從質量中來，質量從管理中來”，主張"誠實守信"是經濟秩序的基石，是企業的"立身之本"和一種"無形的資產"。企業家依法經營將為企業和社會創造財富，同時也是企業家擔當的歷史使命。并且通過各部門管理細則的實施，營造員工講道理、守法律的環境氛圍。
我們希望通過2019年度社會責任報告，將公司的社會責任信息系統、透明、真實地傳達給公眾，以增進對富潤印染的了解，為促進節能減排、改善環境質量，建設資源節約型、環境友好型企業作出積極貢獻。
